公司被并购重组关闭员工赔偿问题

更新时间:2011-07-30 19:27:17
问题描述:
我们公司是日资企业,马上要关闭了,我在这家公司干了两年零一个月,公司应该怎么对我进行赔偿,关于劳动法的47条提到的3倍赔偿是什么意思?
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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收购和并购的区别
收购和并购的区别
公司并购 19000
我在公司工作还有一周的时间就满2年,但是今天公司突然准备裁员了,按照劳动法,我应该获得几个月的赔偿?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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迁入集体户口材料
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集体户口落户
公司关闭员工赔偿问题
根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条规定,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销、经济困难、转产、破产或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿
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公司解散员工赔偿的问题
可以要求经济补偿金
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企业融资并购重组方面
企业融资包括股权、债券融资,重组并购涉及到复杂的具体的诸多法律问题。建议你还是就具体问题当面咨询律师。
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