劳动合同中不签订月薪资,合同有没有法律效力

更新时间:2011-07-30 13:03:32
问题描述:
如果员工上班一年多公司还不出具劳动合同,快2年的时候,公司才出具合同,而且合同上不写明薪资,这个合同有没有法律效力。如果公司提前一个月辞退该员工,是不是可以要求赔双倍工资?
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    公司提前一个月辞退该员工,可以要求赔双倍工资的。
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员工正式上班,工期不到15天没有工资。不到一个月的工资就减半了。(离职需要部门领导批准,做好交接工作
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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请问一下如果我在一家公司工作一个多月公司拖欠员工工资,而且属于员工的那一份提成也没有发,像这种并没有
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,我听说如果公司不签合同,离职时可以要求双薪。没有没有基本工资,就没有办法。目前,这份工作既没有
法律分析:到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要
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劳动合同签订时间不真实,合同是否有效?
你必须提供证据证实该劳动合同的签订时间不真实,否则难以胜诉。胜诉大小与你的诉请、证据和庭审表现密切相关,缺一不可。
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请问单位和我签了试用期合同而没有签订劳动合同有法律效率吗?
1.仅仅约定试用期的无效,视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。 2.工资应以货币形式发放,不得以实物代替。 3.应当支付一个月替代通知金,已经经济补偿金
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请问单位和我签了试用期合同而没有签订劳动合同有法律效率吗?
1.仅仅约定试用期的无效,视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。 2.工资应以货币形式发放,不得以实物代替。 3.应当支付一个月替代通知金,已经经济补
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不签署日期的劳动合同有法律效力吗?
你好,劳动合同有效。
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