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我司有员工发生工伤，经鉴定为十级，有购买社保，现按规定需赔偿其6个月工资，但是由谁赔偿呢？
更新时间：2011-07-30 10:31:52
问题描述：
我司有员工发生工伤，经鉴定为十级，有购买社保，现按规定需赔偿其6个月工资，但是由谁赔偿呢？
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1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2011.07.29 13:00:11
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朱志强律师
服务地区：广东-中山
主要由社保局支付。
2011.07.29 15:51:09
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覃大新律师
服务地区：广东-中山
残疾赔偿金由社保局支付
2011.07.30 10:31:52
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十级伤残鉴定及赔偿标准
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我在单位受了工伤，伤残鉴定为十级，我属于劳务派遣到此公司上班的，我着种情况应该找谁赔偿啊？
你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。
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九级伤残等级评定标准及赔偿标准
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本人于2015年工伤，经鉴定为十级，社保局于补偿，现在我以辞工，有没有补偿金给我
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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法律分析：工伤认定书下来会通知本人。一般来说，工伤鉴定结果出来后，也就是工伤认定书下来之后，会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位，若是单位、职工或者职工近亲
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