关于换岗降工资

更新时间:2011-07-29 20:16:56
问题描述:
公司有个领导人员,由于种种原因,此人自己提出不愿做现在的领导岗位,公司是否可将其换岗(成为普通职员)降工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    未经协商一致,又无证据证实此人不胜任工作的,不能随便换岗、降工资。
    2011.07.29 20:16:56
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  • 胡启栋律师
    服务地区:上海-上海
    协商一致可以
    2011.07.29 13:57:20
    点赞
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公司因全面整改,现在重新装修,大部门都是我自己部门装修,公司没有给我签定劳动合同,是不是合法?
无正当理由降低工资就是克扣工资,没有签订书面劳动合同可以要求支付二倍工资,你可以申请仲裁
全部1个答案 >
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我在现在的公司已经工作6年多了,要不就自动辞职。请问我现在应该怎么办啊?
你好!单位擅自调岗并降低你的工资待遇是违法的,你们应就岗位及工资进行协商,协商不成的话,解除劳动合同,单位支付经济补偿金。
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在今年7月份公司仓库组长调换时,公司一名叉车工被解除劳动合同,请问公司这样做是不是违反法律规定
公司要调整员工工资必须和员工协商一致,不能单方面执行,你如果不同意公司的降薪,你可以拒绝,并申请劳动仲裁要求按原工资标准执行。
全部2个答案 >
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