公司没签劳动合同和社会保险合法吗?

更新时间:2011-07-29 19:24:06
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公司没签劳动合同和社会保险合法吗?
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  • 杭州国晖律师
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    劳动合同法规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则自第二个月起需支付双倍的工资(最多11个月)。
    2011.07.29 08:23:35
    点赞
  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法 可以要求2倍工资 补缴社保
    2011.07.29 19:24:06
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没签劳动合同,保险生效吗?
你好,请问是在哪里发生的恩事故
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公司不签劳动合同,和保险,这样合理吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,公司签了劳动合同,不买社会保险合法吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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和公司签了劳动合同但是单位没有买社会保险,这个合同合法吗
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没签劳动合同和社保
1、用人单位没有签订劳动合同,可要求用人单位支付二倍的工资。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,用人单位没有购买社保的,当然可以要求用人单位补缴纳。
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工厂没有和我签劳动合同合法吗?
这肯定不合法,但已经形成了事实劳动关系,
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