请假一天扣两天工资符合劳动法吗

更新时间:2011-07-28 10:03:36
问题描述:
因为最近工作比较忙,我们周末都没有假期的,也不允许请假,请假一天扣两天工资,这符合劳动法吗
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    你好,如果与用人单位发生争议,建议首先与之协商解决,协商不成的,据《劳动法》第七十条之规定,可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁,仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
    2011.07.27 20:22:35
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    违法,可到劳动监察大队举报
    2011.07.27 20:24:39
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  • 杜宏昌律师
    服务地区:河南-郑州
    这种做法完全违反劳动法的规定,你们可以到劳动监察大队举报。
    另外有法律问题可以直接给我打电话或者到单位当面咨询.
    2011.07.27 23:17:38
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  • 张红圈律师
    服务地区:河南-郑州
    违法,可以向劳动监察部门举报
    2011.07.28 10:03:36
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劳动法旷工一天扣几天工资
您好,一般是按照公司规章处理的
全部1个答案 >
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请假一天扣两天薪水
当然不合法,协商不成申请劳动仲裁
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劳动法加班工资
劳动法加班工资
加班费 38688
旷工一天扣三天的工资符合劳动法吗?
以劳动合同约定及规章制度约定为准
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请假一天扣两天工资合法吗?
你好,不合法。可以向劳动监察部门投诉。
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劳动法规定旷工一天是扣三天的工资吗
没有如此的规定 您看 中华人民共和国劳动合同法 协商不成 到劳动局投诉。
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请假一天扣两天工资符合劳动法吗
不合法,可申请劳动仲裁解决。
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请假一天扣两天工资符合劳动法吗?
不合法。每上一天班都应有报酬,如扣两天工资即会导致有一天班无报酬。
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