被公司辞退,一年的合同,能不能领取赔偿金,急!

更新时间:2011-07-26 17:39:43
问题描述:
签了一年的合同,到岗3个月,试用期1个月,现在公司要迁到南方,当初面试的时候也 没告知我,现在罗列出一些很离谱的辞退理由,我所要1个月的赔偿金,人事部得说双方协商取消劳动合同才能给,我这个属于辞退得不到赔偿金,而且他让我把那些给我罗列的辞退理由让我签字,我拒签,她说拒签没关系我见到了那些辞退理由应该在上面写上见到以上内容,不知道什么意思,请帮忙说一下劳动法的第几条牵扯到赔偿金,我该怎么办!!
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    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
    2011.07.26 17:39:43
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公司关闭的赔偿是以买断工龄还是支付合同赔偿金方式解决的?这个很困惑。我是否可以要求公司另外的买断工龄
按照劳动法的规定赔偿就可以了。具体要看你跟公司的合同,你的工资标准,你工作年限等情况确定。
全部1个答案 >
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公司和我合同解除赔偿问题!(急!)
公司是应该支付相当于5个月的工资的经济补偿金。
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我合同今天到期!急!
按照低保标准是不可能的,每个城市都有最低交费标准的规定,你应在60天内与单位仲裁,将养老、失业保险等问题一并解决。
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