我是长春商场营业员。7月31日厂家撤柜,未提前一个月通知,营业员怎么要求赔偿,同厂家签了3年合同。

更新时间:2011-07-26 08:57:39
问题描述:
我是长春商场营业员。7月31日厂家撤柜,未提前一个月通知,7月22日下发正式撤柜通知,营业员怎么要求赔偿,同厂家签了3年合同。现在刚满9个月
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  • 李正卓律师
    服务地区:吉林省-长春
      你与谁形成劳动关系,向谁主张。
    2011.07.26 08:57:39
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    你好,可以向法院起诉主张
    2011.07.26 08:12:55
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7月13日来新公司,前了合同,10月13日转正,今天被公司无故辞退,没提前通知,能拿到怎样的赔偿。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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你好,商场柜台撤柜上班一个多月,没有签劳动合同也没有提前通知,月底就要撤掉,我应该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在商场做导购员的,已经在一个专柜做10年了,合同签到今年12月,刚好也撤柜了,是否能给我赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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最多赔偿3%。结果合同签订,请问我方应怎样将损失减到最低?对方要求的5%合理吗
不合理。你方只需赔偿合同金额的3%即可。至于你方主张的不可抗力的理由不能成立。
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