如果公司特然终止帮员工购买近半年社保,是否触犯劳动法?

更新时间:2011-07-25 23:57:10
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如果公司特然终止帮员工购买近半年社保,是否触犯劳动法?
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1位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    您好,已经触犯了劳动法,可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁解决。
    2011.07.25 23:57:10
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工厂没有帮助工人购买社会保障,能否根据劳动法立即终止劳动合同!
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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但该公司一直未与员工签订过劳动合同,也未帮员工购买社保,问该公司算犯了劳动法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是否需要提前1个月通知公司?2.现在国家规定3.他没有和我签订劳动合同,我可以要求他赔偿我双倍工资的
未签合同可以要求双倍工资,按拿到手的钱的双倍。社保可以要求补交。应当提前通知公司。
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我在工厂做了10年,厂里要把我们的工龄钱一下买断1000元一年.我们一年的平均工资在3000元.厂里
给付经济补偿金的标准是解除合同前12个月的平均工资. 另外,既然工作已经满10年,可以要求签订无固定期限劳动合同的.
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