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劳动合同变更的咨询
更新时间:2011-07-23 16:29:42
问题描述:
我于2007-2月在一家韩资企业工作,做的工作是对外贸易主管,后因公司此项工作减少,2011-6月公司变更了我的工作内容,并且七月起公司以经营困难为由降低所有管理人员的工资,并且由于减员我从事相当于原来两个人的工作,请问这种情况下我想离职,以什么理由离职可以保证我的权益,可以申请什么权益,需要收集哪些证据?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2011.07.23 16:29:42
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