旷工一天就被公司开除了,还要罚钱,说是公司规定,这违法吗?我应该怎么办。

更新时间:2011-07-23 15:35:37
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旷工一天就被公司开除了,还要罚钱,说是公司规定,这违法吗?我应该怎么办。
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早上迟到一分钟,公司算旷工一天扣三倍工资并且还要罚款160,算不算违法?我应该怎么做?
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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医院开了病假条,旷工7天就算自动离职了,我现在该怎么办?他们这么做合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我们公司是三班倒制度,不去的话还算旷工,我想知道这样是合法的吗,如果不合法我们应该怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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中秋节公司不放假,我休假公司罚款200元,还算我旷工,公司违法吗?我该怎么维护我的权益呀
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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根据新的劳动法,有没有违反劳动法?我可不可以根据劳动法要求公司赔偿我从进公司到现在为止这段时间双倍的
新法在08年1月1日起算.你这种情况要劳动仲裁才能解决,可要求一个月的经济补偿金.
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
工厂应该发工资,你与原工厂无竞业禁止协议,你不承担责任 你可劳动仲裁
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可以委托律师办理
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