被开除后扣掉提成合法吗?

更新时间:2011-07-23 23:30:02
问题描述:
公司制定提成制度其中是 提成分三次发放,(首次提成是在业务完成的次月)如果被开除不予发放提成,自动离职只发70%合法吗?
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    需要具体分析,协商不能解决,可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益
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    2011.07.21 21:24:31
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    不合法,可以申请仲裁。
    2011.07.23 23:30:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助703429 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.21 20:46:30
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    不合理。证据很关键。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
    2011.07.21 21:32:29
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  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    根据提成是奖励还是工资决定
    2011.07.21 22:54:14
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求进行支付。
    2011.07.22 06:20:25
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工资被扣掉,合理吗?
这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!
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扣员工的提成合法吗
你好: 如果公司有规定员工有过错等行为。员工要承担一定过错赔偿。 如果无故扣员工的提成肯定不合法 。可以到劳动部门申请仲裁或到劳动部门投
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辞退又扣工资,合法吗?
好多分司都是这样
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