辞退又扣工资，合法吗？
更新时间：2006-06-26 20:14:01
问题描述：
[size=3] 我们公司试用期劳动合同中有一条，大意是：甲方（用人方）可就工作技能、工作绩效、工作态度等，按照相关规定与乙方（被聘用方）解除劳动合同。并根据其工作业绩，支付相应工资。打胎意思就是这样：你要是试用期这些被证明不行，公司可以与你解除合同，并且如果公司认为你没有干够那么多事，辞退后可扣除部分工资。
请问这是不是违法的？有没有明确的法律条款对这种现象进行约束。如果是合法的，又有什么条款对其产生支持效应。
谢谢！[/size]
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