关于工伤事故解决方案

更新时间：2011-07-22 20:07:05

问题描述：

父亲长期在一私人老板处打工，主要从事玻璃的运输、安装等工作，老板以110元/天按月支付工资。|||7月1日在安装一玻璃门时父亲从梯子上跌落（当时老板和另一工友也在），玻璃将右手臂经脉划断，右足后跟部骨裂，经过手术将经脉接上了，但右手无名指和小指无知觉，医生说以后完全回复很难，会影响功能。另外右足后跟骨裂需要休息至少半年，并且以后不能再从事承重的体力劳动。现在医药费老板都全部付了，想请问我现在怎样跟老板算误工费等其他费用？另外我们还没有申报工伤，没有签订劳动合同也没有缴任何社保，申报工伤有用吗？如果想评残可以吗？老板为人还是比较好，如果协商后老板愿意支付我们合理的一切费用我们还有必要报工伤吗？怎样一种方式处理好呢？以后应该注意些什么？不好意思问题有点多，望详答！谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿

1，医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2，交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3，住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4，辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5，停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6，生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7，各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

2011.07.22 20:07:05

点赞
刘金波律师
服务地区：湖北-宜昌

1、工伤事故没有误工费这个项目；2、申报工伤认定是工伤赔偿的前提，有用；3、评残了才会有伤残补助金，否则没有；4、如果老板支付一切费用，申报工伤就是多此一举；5、方式可以是先取证，再协商，后申报；6、注意保留证据。

2011.07.21 15:23:14

点赞
罗建雄律师
服务地区：湖北-武汉

不是有用，没有用的问题。而是必须先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。这是法定的索赔程序。如果一年的期限过了，就不能要求赔偿了。

2011.07.21 16:38:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。