有关湖南益阳南县工伤的赔偿，谢谢

更新时间：2011-07-21 17:07:46

问题描述：

我父亲现年59，再过两个月就满60周岁了6月底在湖南益阳南县工作，因意外缺失了左臂高位截肢，肩部以下10CM左右7月14号已经出院.住院期间的医疗费用花了一万多，全是老板承担.老板买了工伤保险,劳动局那边说能赔5万左右。现在准备装假肢，了解了一下国内假肢按功能分在几千到三万不等。伤残现在鉴定为五级。父亲平均工资为月薪3000

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蔡灿然律师
服务地区：湖南-益阳

五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、残疾器具费用　　《工伤保险条例》第30条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。因工受残待遇（五至六级）　　基本模式：（1）伤残补助金伤残津贴　　（2）伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金　　1、《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规则。　　2、《湖南省工伤保险实施办法》第28条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动联系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。
16*3000 （24 36）20%*3000=48000 3600 共赔偿8.4万元。假肢费。髋离断假肢 11000（国产） 3 30

18000（进口） 6

大腿假肢 7000（国产） 3 20

12000（进口） 6

小腿假肢 6500（国产） 3 15

10000（进口） 6

半足 2000 3 15

肩离断假肢 7000（美容型） 4 10 每2年换一次手皮

上臂假肢 3200 4 每2年换手皮一次

（400元）

前臂假肢 3000 4 每2年换手皮一次

2011.07.20 21:06:57

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石兰轩律师
服务地区：湖南-益阳 136-0737-0618

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不只有5万的.
我是益阳的如需帮助请联系本人

2011.07.20 18:07:23

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陈瑜律师
服务地区：湖南-益阳

因工受残待遇（五至六级）　　
基本模式：（1）伤残补助金伤残津贴　　
（2）伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金　　1、《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规则。　
　2、《湖南省工伤保险实施办法》第28条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动联系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。
　　3、职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当依照《方法》第28条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
　　4、职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2011.07.21 11:18:09

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黄平律师
服务地区：湖南-益阳

按你讲的情况，赔偿数额远超过这个数，不光工伤保险机构有赔偿，用人单位也要赔偿。

2011.07.21 17:07:46

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