工作2年只有一份见习合同和今年2月签的劳动合同，请问该如何处理？
更新时间：2011-07-19 09:24:31
问题描述：
本人2009年6月毕业,同年8月10日在某创业园区下的公司工作,直至2010年6月,公司拿来一份见习合同给我和另一位同时签署,且合同不是与公司签署而是与创业园区签署,而工资方面,都是老板直接给现金,有了见习合同则是见习的工资加现金,期间加班没有加班费,因为当时没有考勤记录的规定,所以没有加班方面的证明。到今年2011年2月老板才给予我正式的劳动合同，同年7月15日我正式辞职。
目前，我能证明我在公司工作过的证据只有人证、工作邮件和工作项目（没有任何公司公章或经理签署）的电脑文件。
希望您能帮我解决以下的问题：
1.他是否违反了劳动合同？
2.我的证据是否足够证明我在他的公司工作过？
3.如果我想维护自己的权益需要做些什么？
4.如果仲裁，需要什么手续，会对我以后找工作造成不便吗？
期待您的回复！谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
