公司不按工伤赔偿条例支付工资，不安排工伤休假时间

更新时间：2011-07-20 22:53:19

问题描述：

我是汉南区一家工贸公司的电工，在工作过程中，一高处齿轮掉将头砸破，当时配戴安全帽，安全帽也砸破了，其后在某某医院CT检查显示颅内有淤血，现还在治疗中，医生见意休养三个月，但公司只认定一个星期，其间也只支付最低生活标准的生活费700元。我在此任职期间的工资是2600元。

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿

1，医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2，交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3，住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4，辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5，停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6，生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7，各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月

2011.07.18 20:19:14

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请公升认定，据此申请劳动仲裁

2011.07.18 19:02:43

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曹红玲律师
服务地区：湖北-武汉

属于工伤的在医疗期内工资待遇不变。
工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认。

2011.07.18 19:10:19

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高博韬律师
服务地区：湖北-武汉

需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

2011.07.18 19:20:24

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

属于工伤工伤期间原待遇不变先要做工伤认定在做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿协商不成的申请劳动中仲裁

2011.07.18 19:43:23

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夏新兵律师
服务地区：湖北-武汉

应有伤残。少则几万的赔偿。可来电。

2011.07.18 19:59:14

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陈于柏律师
服务地区：湖北-武汉

申请进行工伤认定，工伤伤残等级鉴定、同时进行护理期限及停工留薪期鉴定，然后申请劳动仲裁索赔。

2011.07.20 22:53:19

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