该公司未续签劳务合同，被迫离职可领取失业保险金吗？

更新时间：2011-07-19 08:36:19

问题描述：

因该公司在本人合同到期后并未续签，且因公司与客人发生争执，导致被迫离职，请问可以要求领取失业保险金吗？

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失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
另外你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资

2011.07.18 18:04:24

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万安松律师
服务地区：湖北-荆州

没有续签，可要求双倍工资、经济补偿金、养老保险、失业金等。
如需帮助，与我联系

2011.07.19 08:36:19

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