生育津贴咨询

更新时间:2011-07-14 11:27:31
问题描述:
我在休产假期间公司每月都给我发工资了,产假到期后我辞职了,在辞职前我将领取生育津贴的材料交到了公司,请问公司是否有权利将我的生育津贴扣掉,不发我了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    请到计生委去咨询
    2011.07.14 11:27:31
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    咨询社保部门
    2011.07.14 11:05:34
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生育津贴申请已上交,10月底11月初到达。我想问一下,如果我在产假结束前辞职,我是否有权获得生育津贴
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
在我从十二月份开始休产假的期间,请问如果我?产假休完就辞职,可否要求公司将生育津贴打给我个人?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部2个答案 >
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产假期间未发任何工资,产假结束离职公司不批,不发生育津贴和工资,请问公司是否侵犯了员工合法权益
您好,一般生育津贴是对用人单位发放员工产假期间工资的一种补偿,但是津贴高于公司发放公司的部分应该发给员工
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