辞职后工资扣押不发

更新时间:2011-07-13 13:41:58
问题描述:
我是10年7月24日进入了一家私企,是一家商贸公司,是做绘图员,当时也签订了劳动合同,期限是一年。今年开始每个月的提成都扣押20%,说是年底一起发,今年(11年)6月2日提交了辞职申请表,到7月2日公司说公司还未找到新绘图员,要我缓一个星期,也就是到7月9日,我答应了,可7月9号公司说每月扣押的20%的提成不发了,理由是我没有做到年底。想咨询下懂知识的人,谢谢。
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    你好,据《劳动合同法》第37条之规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2011.07.13 12:49:18
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    已帮助1083078 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2011.07.13 12:41:47
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  • 陈晓云律师
    服务地区:北京-北京
    收取押金违法、扣提成违法,可辞职并要求经济补偿、返押金、补提成等。
    有争议有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2011.07.13 13:15:47
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  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    公司违法,
    可申请劳动仲裁,
    如需帮助,可来电。
    2011.07.13 13:23:35
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    公司违法,应该及时足额发放工资。可投诉或申请劳动仲裁。
    2011.07.13 13:39:05
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁,

    如需帮助,可拨打400咨询热线。
    2011.07.13 13:41:58
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