签了劳务派遣合同，但公司要我们改变工作性质称不买养老保险了，要根据业务量开工资合法吗？
更新时间：2011-07-13 22:40:44
问题描述：
今年公司进行改制实行考试应聘上岗，我没有应聘成功，公司开会说我先属于区县管理，今年5月份公司让我们签订了劳务派遣合同（2年）当时合同是空白的无任何内容只让我们签上自己的姓名，我们就糊涂的签了，但现在公司有和我谈话称：你已经早不属于区县管理了，还说有文件公司没有应聘成功的自动转为营销员，自己出去跑业务，根据公司的业务量开工资和买养老保险，我称“我一直是干的内勤的工作，根本没有时间去跑业务，现在突然要改变工资性质，要是完不成任务怎么办呢？公司称”那就没有工资和不买养老保险。”我想咨询一下律师，公司的这种做法合法吗？我怎么才能争取到对自己有力的合法权益呢？我已经在那个公司工作了10年了。帮帮我吧！！！！！！！！！！
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