就业协议上写自签订之日起违约要交违约金三千元,现在还不到一年,这个协议现在还有效吗

更新时间:2011-07-14 15:35:10
问题描述:
现在是试用期,没有签订劳动合同,想辞职。。就业协议上写自签订之日起违约要交违约金三千元,现在还不到一年,这个协议现在还有效吗,我需要交违约金吗
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  • 孙新军律师
    服务地区:山东-德州
    违约金的约定一般是无效的,但还是要以合同为准,建议代合同来律师事务所给你看一下。
    2011.07.13 08:49:12
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  • 李晶晶律师
    服务地区:山东-德州
    该协议应为无效协议。建议带协议面询律师。李晶晶律师 联系电话:13793464658
    2011.07.14 15:35:10
    点赞
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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就业协议自己已经签过字,单位未盖章前提出违约,算违约吗?
如果是三方协议,协议书的最后一条应为,三方签字盖章后生效,则如果学校没有盖章,则该协议不生效。
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