试用期不签合同,不买社保,能要求赔偿吗?

更新时间:2011-07-12 18:15:27
问题描述:
在试用期间不给我们签合同,也不给我们买社保,本来在今年的6月1号我的试用期要过的了,但是单位没有准时给我们签合同,也没有买保险。还在今年的7月7号要无辜辞退我。单位就在今天下午给我发了最基本得工资。那么我能向单位要求赔偿吗?能赔偿多少?怎么去向单位要求赔偿?
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3位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿,不交社保,足额工资。不签合同,支付两倍工资,违法解约,工作不满六个月,支付一个月的赔偿。可以申请劳动仲裁。
    2011.07.12 16:41:21
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    入职后1个月就可以要求签合同,上保险,
    有证据可以向劳动仲裁委要求各项赔偿,
    2011.07.12 16:28:15
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    能要求赔偿
    2011.07.12 18:15:27
    点赞
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工作半年不签合同,不交保险,可否要求赔偿,
可以要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资差额,并要求补缴社会保险费。如果你以没有缴纳社保辞职的话,还可以要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金。
全部2个答案 >
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我在一个签合同,不给加班费,不交社保的公司上班,我想辞职,我能得到补尝吗?
1.可以要求用人单位支付2008年1月1日至离职期间2倍工资差额; 2.最近2年的加班费; 3.解除劳动合同关系的经济补偿金
全部3个答案 >
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