如果是工伤,请问该采取什么措施?

更新时间:2011-07-12 17:40:07
问题描述:
有一亲戚在同一公司工作8年,现查出腰间盘突出,请问这算不算是工伤?请懂法律的人帮忙解答。诚谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙新军律师
    服务地区:山东-德州
    这种情况不好认定,需要极强的专业知识,我代理的一个案子也是腰间盘突出已经认定为工伤了,建议你们委托专业律师办理。
    德州专业工伤律师—13791318546
    2011.07.12 17:40:07
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我原来有过腰间盘突出,都好了6,7年了,这次在工地突发引起软骨骨裂,这样算工伤吗?求解答?谢谢
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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你好!我父亲是一位司机,工作过程中突发脑血栓。请问,这算工伤麽?谢谢
看具体情况,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。脑出血如果因为工作原因遭受事故伤害,那也可以算,如果是
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想咨询下工伤,我是在去年的时候在上班时有过一次腰扭伤,公司说这不能算工伤,请问这是工伤吗?
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
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我司应该采取什么措施?
可先协商解决,协商不成的,可到法院申请支付令或直接起诉对方。
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我该采取什么措施?
离婚有效!在银行未拍买该房间前,你享有一个间房的使用权.
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对于这种情况我们应该采取什么措施?
你好:   你可以去劳动监察大队举报,由劳动监察对单位进行监督和处罚。
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请问我该采取什么措施?首先该怎么做啊?
先找对方协商,如果不成可以向消协投诉和向法院起诉
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