公司不予续签劳动合同的经济补偿金问题

更新时间:2011-07-06 20:24:14
问题描述:
去年和公司签订了一年期劳动合同,今年七月到期。六月底时,公司经理和hr找我谈话,认为我工作上有许多小错误(非严重错误),故不打算与我续签劳动合同,要我到期走人。翻看了劳动合同法后,我发现自己也有资格拿到劳动补偿金,一年的话是一个月工资对不?和公司谈起这事,经理就和我打哈哈,我该怎样维护自己的合法权益?谢谢。
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.07.06 15:33:43
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  • 费鸿章律师
    服务地区:山东-日照
    依法维护自己的合法权益.的起仲裁.
    2011.07.06 20:05:20
    点赞
  • 韩念壮律师
    服务地区:山东-日照
    合同不到期解除合同需补偿
    2011.07.06 20:24:14
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终止劳动合同经济补偿金
要看终止的原因是什么了.你可说明具体情况与我联系详细咨询
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终止劳动合同经济补偿金
需要具体点.现在公司以什么为理由不签合同,需了解?
全部1个答案 >
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关于解除劳动合同经济补偿金的问题
你们可以提起这样的要求,双方进行有策略的协调才是最重要的。
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劳动合同不续签要给经济补偿金吗?
如果只想轉換工作環境,那乾脆提早30天向用人單位提出自動離職,何必貪圖补偿金呢?
全部4个答案 >
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