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没签用工合同,想辞职马上走人,老板压着工资不给
更新时间:2011-07-06 23:00:54
问题描述:
您好我去年3月份应聘了一年旅游公司,当时单位没和我签定用工合同和社会保险,现在因有急事想要辞职,老板说必须下月底才同意走人,如果现在走就不给工资,但是我想立马走人,请问我该怎么办,我的工资能要回来吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘倬律师
服务地区:四川-成都
你好!用人单位存在违法行为,你有权离职并要求公司支付工资以及经济补偿,若有疑问或需法律帮助,欢迎来电详询。
2011.07.06 09:44:55
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朱红宇律师
服务地区:四川-成都
139-8095-6259
咨询我
没签劳动合同,用人单位应当支付双倍工资,部分的赔偿比较高!
你离职不需要经过老板同意!直接离开就行了,不给工资可以一并申请劳动仲裁!
你需要注意收集你在公司上班的证据,比如工作牌、工作证之类的证据!
如需律师帮助请联系!
2011.07.06 10:35:49
点赞
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2011.07.06 10:31:10
点赞
牟瑶律师
服务地区:四川-成都
你可以立即辞职,并要求支付工资及经济补偿金。
2011.07.06 10:02:32
点赞
段超律师
服务地区:四川-成都
据你所述,公司存在违反行为。若你解除劳动合同,可以要求对方足额支付工资及相应的经济补偿金。
2011.07.06 10:18:17
点赞
李芹律师
服务地区:四川-成都
工资是要的回来,建议你先向你公司发函(必须单位签收),要求立即解除事实劳动合同,理由是该单位未依法给你购买社保,未按时足额发放工资,并且你可以要求支付二倍工资。然后保留相关证据后,可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2011.07.06 11:13:34
点赞
罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
可以走。还可以仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
2011.07.06 12:31:45
点赞
喻远军律师
服务地区:四川-成都
有权要求双倍工资。
2011.07.06 21:58:09
点赞
王斌律师
服务地区:四川-成都
申请劳动仲裁
2011.07.06 23:00:54
点赞
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没签劳动合同,辞职后不给发工资
有其他证据证明吗
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没签用工合同,想辞职马上走人,老板压着工资不给!
公司的做法是违法的。可到当地劳动部门申请劳动争议仲裁,依法维权。
全部1个答案 >
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