成都市到底产假应发基本工资还是全额工资

更新时间:2011-07-05 21:15:59
问题描述:
我公司公司分为基本工资和全额工资。根据《四川省人口计划与计划生育条例》32条规定视为出勤,奖金工资照发;但根据《女职工劳动保护规定》第4条,不得在产假降低基本工资,好像基本工资又能说通。 想咨询一下,如果我根据《四川省人口计划与计划生育条例》32条要求单位发放全额工资能否可行
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2位律师解答
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  • 平台法律顾问团队 官方
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    咨询我
    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.05 19:07:40
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    全额工资。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
    2011.07.05 21:15:59
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产假工资应该发全额吗?
根据年龄大小确定产假时间。在产假期间内开全资。
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