没签合同没保险现在公司要裁员我怎么保护自己的权益

更新时间:2011-07-05 18:44:47
问题描述:
2月22日到7月4日在这家公司上班,没有任何保险。上班从周一到周六。现在效益不好要裁员。要我这个月15号拿了工资就走。我还没找到工作啊,能不能维护自己的权益
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    没签合同可以要求双倍的工资,可以要求补缴保险,申请劳动仲裁解决
    2011.07.05 15:56:51
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,可以申请仲裁。
    2011.07.05 16:32:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助564428 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,注意收集证据。详情可来电咨询
    2011.07.05 15:53:48
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2011.07.05 16:06:47
    点赞
  • 李红秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张双倍工资差额及经济补偿金等,我在昌平有意联系。
    2011.07.05 16:07:07
    点赞
  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁;
    2011.07.05 16:19:09
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿
    2011.07.05 18:44:47
    点赞
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企业法律顾问 156534
我们酒店 没有买保险 没有签订合同 现在要求加时上班 我们应该怎样保护自己的合法权益呢
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资、及其失业保险金损失,加班费,如有疑问可以直接电话与本律师去的联系。
全部3个答案 >
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