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劳动合同未到期可以辞职吗
更新时间:2011-07-06 01:35:07
问题描述:
我 和我公司签了一年的 合同。现在干了 3个月。因为个人原因不想干了,可以辞职吗 。要 付违约金吗 。还有要 是 我以 快递或挂号信方式发出三十日以书面形式通知用人单位的 。这30天里我可以像公司请病假吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢浩律师
服务地区:湖北-武汉
你可以提前一个月书面向公司辞职,如果没有参加专项培训并约定服务期不需要付违约金。请病假需要医院出具证明。
2011.07.05 14:40:38
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熊征律师
服务地区:湖北-武汉
1、可以提前三十日通知单位辞职。
2、如果你没有签过培训协议,接受有偿培训,不必支付任何违约金。
3、辞职信可以用你所说的方式通知。
4、是否可以请病假,要看单位的规章制度如何规定,且单位是否批准。
2011.07.05 15:19:27
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曹红玲律师
服务地区:湖北-武汉
可以辞职,但是要提前30天书面辞职。
没有转向培训的就没有违约金/
你想请病假必须要有医生开的病假条/
2011.07.05 15:44:50
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姜华律师
服务地区:湖北-武汉
可以辞职,但是要提前30天书面辞职。
没有培训的就没有违约金/
如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
2011.07.06 01:35:07
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