请假超时一个星期未归，老板因此辞退员工，但克扣本月工资未发放
更新时间：2011-07-04 20:56:33
问题描述：
本人于2010年10月1号在**科技有限责任公司（民营企业）担任网络编辑一职，今年2011.2.26日公司出纳辞职，老板由我接手出纳一职，之前对此从未接触过，老板说业务少比较好学。我就答应担任辞职。今年五一假期前天由于身体不适和运营总监请假休息，再刚好赶上五一放假，30号决定回老家养病，回老家，前两天公司的人员给我打过电话，问公司琐事，后来由于手机欠费也没有及时联系公司人员。5月2号公司正常上班，8号我回到公司，老板以此让我和新出纳交接出纳工作，说如果我选择辞职，4月份的工资全部扣掉不给，理由是：一周未归，作为出纳长期不在给公司造成很大的损失，员工中造成很大的波动。我们公司是每月10号发放上个月的工资。如果继续干网络编辑的话，将扣除两个月的工资，作为工作失误补偿。最后我选择不干了老板这样做正确吗,我应该讨要自己的工资吗？
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