我妈妈上班的第一天(还未签合同)工作时手受伤了,请问公司有什么责任,该怎样赔偿?是否有责任?

更新时间:2011-07-04 08:02:52
问题描述:
我妈妈上班的第一天(还未签合同)工作时手受伤了,影像诊断是“右手中指近节,远节指骨骨折及环指远节指骨骨折行内固定术后观,断端位置可,食指远节指骨大部分固执缺如。\"还在休养,还未鉴定工伤。上岗前没安全教育,工作时师父也没在旁看着,请问公司有什么责任,该怎样赔偿?教的师父食是否有责任?
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    1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
    2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
    2011.07.03 19:39:53
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    属于工伤,认定后评残,享受工伤待遇。
    2011.07.03 23:09:56
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    属于工伤的,先申报工伤认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
    2011.07.04 06:26:48
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  • 陈春源律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    在工作期间造成伤害,公司承担全部责任,先进行工伤认定,然后进行伤残鉴定,
    2011.07.04 08:02:52
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在工作中从3楼摔下来,当时头部脸蛋鼻子下巴都碎了,在这样的情况下怎么赔偿
先进行工伤认定,认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论的等级来计算赔偿数额
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