公司员工打架打伤怎么依据法律处理

更新时间:2011-07-08 07:01:25
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公司员工打架打伤怎么依据法律处理
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    打人者应当承担赔偿责任,如果构成刑事犯罪需要报警处理
    2011.07.01 22:54:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助363291 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    企业员工打架 算不算是工伤 厂方有没有相应的责任
    2011.07.08 07:01:25
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    要看伤情,是否是轻伤、轻微伤,赔偿费用
    2011.07.03 13:32:54
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上班打架受伤怎么处理
建议报警,警方会处理的
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打架,轻2伤怎么处理走法律程序?
你好,打架可以报警,造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤,属于刑事案件,
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单位两职工打架怎么处理
你好,按照公司规定处理
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打架并打伤人怎么处理?
1、只要不达到轻伤,一般情况下不会追求故意伤害刑事责任,当然不排除触犯寻衅滋事罪等其他罪名。 2、行政拘留一般是10-15天,并处以1000元左右的罚款。
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打架并打伤人怎么处理?
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打架并打伤人怎么处理?
已经较严重了,可能会追究刑事责任
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