未与公司签劳动合同

更新时间：2011-07-02 00:22:05

问题描述：

2011年4月25日入职至今2个月未签劳动合同，想辞职不知道会不会有什么问题？？

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周文兵律师
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要区分是试用期还是正式入职后，有不同的提前通知期限，辞职没有问题的，保留书面证据即可，到期离开。

2011.07.01 17:27:06

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张伟律师
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试用期内提前3天通知可离职，转正后提前30天通知可离职，未签合同可以要求支付双倍工资。

2011.07.01 16:54:58

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

依法提前提出离职。

2011.07.02 00:22:05

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公司未与员工签劳动合同

你准备好你的相关的工作证明就可以了

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公司未签劳动合同

您好，您可以申请仲裁。

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可以主张入职至5月的双倍工资　。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见及具体解决方案，可与我电话联系。

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