拒签劳动合同证明

更新时间：2011-07-01 15:54:59

问题描述：

A与某（人事单位）签订就业协议书（备注5年内离职赔付5000元培训费）。后工作2年未签定合同,单位未缴纳任何保险，现在单位要与A重新签订正规合同（依然有赔付条款）。但A对单位不满意，想离职。A认为协议书不完全具备合同效应，想拒绝赔付5000，而单位声明不赔付无法拿到档案，而且劳动局有关系。现在委托人想和单位协商，如何处理？

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李建成律师
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协议书是有效的。
但2年后才签合同，之前的是需要进行补偿的。
5000元培训费也是按照年限需要减少赔付与单位的。

2011.07.01 13:59:43

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徐卫东律师
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你好，可以申请劳动仲裁，单位的做法不合理。

2011.07.01 13:00:31

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2011.07.01 12:52:17

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李同红律师
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单位违反劳动法，与单位协商不成可以申请劳动仲裁解决

2011.07.01 12:57:18

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李建成律师
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违反法律，申请劳动仲裁。

2011.07.01 13:07:23

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田野律师
服务地区：北京-北京

单位的做法违法，无权扣留档案，可申请劳动仲裁，如需法律帮助，来电详谈。

2011.07.01 13:15:03

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赵江涛律师
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可以申请劳动仲裁

2011.07.01 15:36:53

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

协商不成可以申请劳动人事仲裁解决。

2011.07.01 15:54:59

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