企业以借口拖欠五个月工资

更新时间:2011-07-01 13:01:49
问题描述:
在普遍没有签劳动合同的情况下,公司随便借口辞退工人,还拖欠五个月工资,借口为公司周转困难
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    你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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公司拖欠七八千元的工资,有合同,一直说公司周转暂时没有钱,一直拖着,我该怎么办,拖欠几十人,甚至几百
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的
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没有劳动合同的情况下,老板拖欠员工个人几乎每个人工资都超过上万元,这要怎么办呢!
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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因为拖欠三个月工资所以辞职,而且还要扣押一个月的公司,干了快两年了劳动合同都没签
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠五个月工资
你好,应当补贴。
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工资拖欠借口
直接起诉吧
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拖欠五个月工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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老板拖欠四个多月工资
向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
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我和公司签了合同,才知道法人的签名是假名
你好,需要结合协议约定处理
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