和老板未签合同我离职了

更新时间:2011-07-02 10:59:07
问题描述:
在这个厂做了两个月有20天我告诉老板不做了他却说只给我百分之七十的工资。。。合理吗我该怎么办
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    没有签订劳动合同可以随时辞职,单位没有理由扣除工资
    2011.06.30 23:45:57
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  • 许晓地律师
    服务地区:浙江-绍兴
    可以解除劳动关系,但应足额支付工资。
    2011.07.02 10:59:07
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未签合同辞职
没签劳动合同,可以随时解除劳动合同走人,并可以要求双倍工资赔偿,要注意收集证据
全部1个答案 >
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没签合同离职
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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没签合同离职
你可以以未签劳动合同未买社保为由解除劳动合同,要求公司支付双倍工资、补交社保以及支付补偿金
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未签合同,辞职
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
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未签合同辞职
如果单位不管,你可以当地劳动局的劳动争议委员会申请仲裁,如果劳动部门不受理,那你就直接到人民法院进行起诉.
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没签合同离职
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未签合同突然离职老板说不给了工资
建议你向当地劳动监察大队投诉
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未签合同辞职
公司做法违法;
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没签合同的辞职
根据本案事实及法律规定,本律师认为:1/用人单位与劳动者签定书面劳动合同是其法定义务,如系用人单位原因未签定劳动合同,劳动者可主张双倍工资。2/劳动者有择业自由
全部4个答案 >
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