公司公示了如何会被开除，且会被扣掉底薪的50%。这违法吗

更新时间：2011-07-01 16:50:18

问题描述：

员工违反后，被扣掉底薪的50%开除了。。合法吗

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李建成律师
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看违反的程度，如果不是导致严重后果的，
可以申请劳动仲裁。

2011.06.30 17:15:15

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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

2011.06.30 17:10:53

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邢珂铭律师
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公司做法违法。

2011.06.30 17:12:04

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胡娟律师
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辞退需要支付经济补偿金，扣款是不合理的

2011.06.30 17:38:54

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李同红律师
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可以申请劳动仲裁

2011.06.30 18:24:30

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赵江涛律师
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违法

2011.07.01 16:50:18

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