生完小孩后被单位辞退!

更新时间:2011-06-28 14:56:58
问题描述:
我老婆是在私立学校做教师,但由于生了第二胎(超生),当时学校是利用事假理由让我老婆请的假。说下学期再过来上班,但现在又说想辞退我老婆。小孩现在才4个月,而且是在哺乳期。学校能这样做吗?
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  • 邓新安律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!
    根据法律规定,单位如果违法解雇,您可以要求单位支付双倍经济补偿金,如果单位拒绝支付,尽快联系律师协助。
    2011.06.28 14:56:58
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生完孩子三个月回公司上班,公司辞退
怀孕及哺乳期,单位不得辞退女员工,可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉
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生完孩子,单位不要我了,
你可以申请仲裁要求继续履行合同
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试用期怀二胎,用人单位能否辞退?
你好,如果你属于合法生育的,必然不能辞退;如果属于违法第二胎的,你未生育的情况下,公司是否可以辞退需要看公司或劳动合同中是否有约定违反计划生育的,可以辞退,如果
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单位能辞退我吗?
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怀孕期间能否辞退?
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生完宝宝一年内公司辞退员工
单位的行为涉嫌违法解除劳动合同,可提起仲裁,要求赔偿。有问题可来电或面谈
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哺乳期内,企业借故辞退我,
公司非法定事由,不能在哺乳期解雇员工,你可申请劳动仲裁要求继续履行或主张违法解除劳动合同双倍的经济补偿金。
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单位把我开除!
单独约定试用期合同的无效,视为你们双方之间签订了正式的劳动合同。因此公司的做法严重违反法律规定,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资,以及缴纳社保。
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