生完小孩后被单位辞退!

更新时间:2011-06-28 14:56:58
问题描述:
我老婆是在私立学校做教师,但由于生了第二胎(超生),当时学校是利用事假理由让我老婆请的假。说下学期再过来上班,但现在又说想辞退我老婆。小孩现在才4个月,而且是在哺乳期。学校能这样做吗?
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  • 邓新安律师
    服务地区:广东-东莞 130-0681-2815
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    您好!
    根据法律规定,单位如果违法解雇,您可以要求单位支付双倍经济补偿金,如果单位拒绝支付,尽快联系律师协助。
    2011.06.28 14:56:58
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生完宝宝一年内公司辞退员工
单位的行为涉嫌违法解除劳动合同,可提起仲裁,要求赔偿。有问题可来电或面谈
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单位把我开除!
单独约定试用期合同的无效,视为你们双方之间签订了正式的劳动合同。因此公司的做法严重违反法律规定,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资,以及缴纳社保。
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