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签订了劳动合同，但是公司确没有明确提出正式工资，请问对我以后有什么影响？
更新时间：2011-06-28 18:31:50
问题描述：
当初签订的时候是在试用期，有明确写明试用期工资多少，但是正式工资没具体说明，只是说按照个人能力调整工资，请问如果有需要，我该怎么应对这个公司？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄斌律师
服务地区：上海-上海
这份劳动合同欠缺主要条款，如果双方可以协商一致进行补足就罢，如果不能协商一致，单位可被视为未及时与劳动者签订劳动合同。
2011.06.28 13:00:18
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杨晓晨律师
服务地区：上海-上海
公司不得降低工资标准。
详细可来电咨询。
2011.06.28 12:48:33
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左元宏律师
服务地区：上海-上海
可以协商一致进行补充条款。
2011.06.28 13:15:41
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李新律师
服务地区：上海-上海
试用期工资不得低于正式劳动合同工资的80%，且不能低于当地最低工资。
2011.06.28 18:31:50
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