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关于试用期离职的问题
更新时间：2011-06-28 00:06:44
问题描述：
律师好，我在该单位签订了劳动合同书。合同第1条，本合同为固定期劳动合同。自2011年4月11日至2014年4月10日终止；其中试用期至自2011年7月10日止。我在6月15日正式提出离职申请，但公司仍要求提前30天提出，因此要我7月15日离职。请问试用期也是提前30天的吗？速回，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，试用期内提前3天书面辞职即可，期满自然解除劳动合同，涉及工资纠纷的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2011.06.27 13:33:13
点赞
易德祥律师
服务地区：云南-昆明
135-2911-2345
咨询我
试用期间可以提前3天解除劳动合同就行了。
2011.06.28 00:06:44
点赞
亢德明律师
服务地区：广东-广州
提前三天即可
2011.06.27 09:39:08
点赞
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
试用期提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2011.06.27 21:43:06
点赞
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