没有签合同是否可以要补偿

更新时间:2011-06-28 00:27:29
问题描述:
 我在一家公司工作了两年多没有签合同。现在我能不能要求公司补偿呢
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
    公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
    没有支付加班费,你有权要求公司支付。
    2011.06.26 09:15:33
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    可以要求双倍工资,办理社会保险。
    2011.06.28 00:27:29
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    可以要求补偿,具体电话咨询
    2011.06.26 10:23:19
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  • 陈超明律师
    服务地区:广东-深圳
    可以提起劳动仲裁,要求加付未签劳动合同的经济补偿金(可加付11个月)。
    2011.06.26 00:10:05
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以提出你的要求,申请劳动仲裁.
    2011.06.26 08:59:52
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    可以提出未签劳动合同的双倍工资,和经济补偿金,如协商不了,可申请劳动仲裁。
    2011.06.26 10:16:15
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  • 林凤律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司支付额外11个月的工资
    2011.06.26 21:14:06
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没有签劳动合同是否需要补偿
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没签合同要求补偿
1、可要求未签订合同期间双倍工资差额,最长11个月; 2、公司违法解除的,还需按照工作年限支付双倍赔偿金; 3、如有证据证明存在事实劳动关系,胜算较大。
全部3个答案 >
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没签合同有没有补偿
您好,您可以申请劳动仲裁要求双倍工资。证明劳动关系的证据很多,如工作证,厂牌、工资表、社保卡等。
全部6个答案 >
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