可以要求公司赔偿吗

更新时间:2011-06-25 21:58:57
问题描述:
在公司工作8年,没签劳动合同,没买三保,突发脑梗塞,可以要求公司赔偿,
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  • 刘潮生律师
    服务地区:广东-潮州
    可协商解决。
    2011.06.25 21:58:57
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在公司工作9年没有签订合同,没有交保险,现在8个月没有上班,可以要求赔偿,可以要求赔偿
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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被公司辞退,工作一年零四个月,没有和公司签订劳动合同,需要赔偿。
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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在公司工作两年多,公司没有签劳动合同,可以申请赔偿吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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要求公司赔偿
可以要求双倍工资,经济补偿金,失业金赔偿等。
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公司被要求赔偿
如果是他在公司负责经营,是公司的经理,自己没有签订劳动合同,应该是他自己的责任,不会支持他的双倍工资要求的,你公司需要找当地律师积极应诉,
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还可以要求公司赔偿吗
工伤赔偿的时效为1年。
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