一次性伤残补助金

更新时间:2011-06-24 10:04:03
问题描述:
92年我负伤,6级工伤。现企业改制,我能领取一次性伤残补助金吗
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    、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    2011.06.23 14:12:25
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  • 李连进律师
    服务地区:河北-邢台
    可以领取,不给你办理时可以申请仲裁。
    2011.06.24 10:04:03
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在工地受伤工伤鉴定为三级,有社保促月发放工伤待遇,请问律师能申请一次性补偿到位吗?
对于达到伤残的等级的员工,可以提出解除劳动合同,并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
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我是90年受的伤,签定为4级沒享受过一次性仿残津贴,现还能补发吗?
四级伤残待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;停工留薪期内原工资福利待遇不变
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一次性伤残补助金
应当支付一次性伤残赔偿金
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一次性伤残补助金
你好!据你所述的情形,是三个赔偿项目,就鉴定结论等材料依法计算
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一次性伤残补助金
工伤保险有替用人单位分担风险的作用。单位没交,就全部由用人单位承担。
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