咨询仲裁时效

更新时间:2011-06-23 16:52:17
问题描述:
我于2007年9月25日提交辞职报告,后一直工作到2008年初离职,这其间,因困难工资一直未发。说资金到位就发,此后2008年12月29日,双方签了书面结算清单,直至2009年6月29日开始,找理由赖账。现准备劳动仲裁,这个仲裁时效,怎么算?特此请教,谢谢!
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3位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    单位拖欠的工资应该从最后承诺支付日算起一年,每承诺支付一次时效中断,但你的情况对你似乎不太有利,建议找律师当面咨询。
    2011.06.23 08:26:20
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    劳动仲裁时效是一年
    2011.06.23 10:07:00
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    带材料与律师面谈。
    2011.06.23 16:52:17
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关于仲裁时效
可向用工单位主张
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于仲裁时效
不是劳动关系.可向用工单位主张权利
全部2个答案 >
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关于仲裁时效
是的。
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