应该赔偿我多少损失

更新时间：2011-06-22 21:42:31

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在厂一年公司都没与我签合同,五金也没交.

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包庆华律师
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。

2011.06.22 14:19:18

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双倍工资，不叫五金

2011.06.22 14:12:54

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可以申请劳动仲裁，注意收集证据，详情可来电咨询

2011.06.22 19:35:51

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邸顺红律师
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按照你的工资标准进行计算。

2011.06.22 14:13:05

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赵璇律师
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赔偿十一个月的双倍工资，工作一年的经济补偿一个月工资。补缴保险，如果不能补缴应当进行赔偿。

2011.06.22 14:25:27

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田军律师
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双倍工资

2011.06.22 14:26:17

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徐颖律师
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支付你11个月的工资和补办保险。

2011.06.22 14:31:23

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李昱律师
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11个月工资，补交保险。

2011.06.22 14:43:06

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邢珂铭律师
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根据个人工资状况计算。

2011.06.22 14:46:15

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李同红律师
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可以申请劳动仲裁要求补缴

2011.06.22 14:47:16

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王华伟律师
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可以申请劳动仲裁解决。如需律师帮助，可拨打法律咨询电话.

2011.06.22 21:42:31

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