公司未对员工购买保险,工伤处理及赔付(有详细信息)!

更新时间:2011-06-22 12:07:15
问题描述:
您好: 我父亲由于工作事故造成工伤,颈椎骨折打入固定物,肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定,可公司因没有为其下员工购买保险,称担心受到罚款迟迟不给办理,但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款?请问有这个规定吗? 2.如果公司1月内未报工伤,直系亲属自己报工伤,其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗? 3.如申报工伤,是如何赔付的?是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很了解,具体赔付那些项目,请专家给于解答 4.如鉴定了伤残等级后,会有些什么赔付事项。谢谢问题过多 万分感谢!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王国卫律师
    服务地区:河南-洛阳
    单位不报,依法从事故发生之日起一年内,你父亲可以自己到劳动部门申请工伤认定;单位没有为员工办理工伤保险,单位应承担全部工伤赔偿费用。
    2011.06.22 12:07:15
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在公司受伤,又没有买社保,工伤有赔偿吗?
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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公司没有缴纳保险,出工伤我该怎么办!
应当认定为工伤,要求工伤待遇,可以向法院申请先与执行。
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已认定工伤,单位已购买社保,那么社保未赔付的医疗费用应由单位支付,还是由员工个人支付?谢谢!
1、认定工伤后,已入工伤保险的,医疗费由保险机构支付; 2、没有入工伤保险的,或保险机构没有支付的部分都应该由单位负担。
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