这样的缘故辞职能仲裁要求补偿金吗
更新时间：2011-06-22 10:43:31
问题描述：
我07年进公司，在4月份之前是有加班费的，底薪当时是3910,4月份调薪加500，按公司所定升级到S级，4月份加班60小时，5月份加班50多小时，因为升S级没有加班费，(加班是领导安排的，公司有不少S级的）。由于算到要回到之前有加班费的收入水平得过3-5年后，所以我选择辞职，辞职理由为薪资变低，于这个月26日到期，请问我这样辞职能仲裁要求补回那些加班费和补偿金吗。同时能否请您帮忙，期盼您的回复，谢谢！
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