请问我该怎么办?

更新时间:2005-04-11 18:17:01
问题描述:
本人因身体原因而陆续休职六个月(在公司已干八年),在申请复职后原部门已没岗位为由不让我上班达2个月之久,现人事部门还未安排工作,请问: 1.休职期间只有前3个月有部分工资和补助,后面就没有了,是否可以要回部分工资和补助? 2.我是下半年进入公司,劳动合同应是上半年签,但人事部门以种种理由不与我签,我该怎么办? 3.当初我找公司人事部门时,人事部门要求我写了反省书,主要内容是为什么没上班2个月时间没找人事部门,如将来与公司打官司是否对本人不利; 4.现在公司人事的种种做法是在逼我辞职,如果辞职对我的利益有何影响? 谢谢.
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3位律师解答
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    你好: 1.休职期间只有前3个月有部分工资和补助,可以要回部分工资和补助。

    如果没有去上班,应该有合法理由。

    辞职对你没有利益问题。只要单位不以旷工、违纪辞退,其他理由解除,应该给你经济补偿金。
    2005.04.07 03:10:01
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    再请问一下:
    现在一直在待岗;公司人事以此为由不予我签定新的劳动合同,因为老合同已到期,我的同事都签定了新的劳动合同,这样对我是否有不利的影响?是否会出现没有新合同而无法要求补偿的情况?
    2005.04.11 18:08:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1034148 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    还有一个问题就是:年终奖我只有半年的,请问在休职期间的奖金能否申请要回?
    2005.04.11 18:17:01
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