我们店给我制定的基本工资750,提成另算,发工资时给我算的基本工资是500,店里应该履行合同上工资补发给我吗?

更新时间:2011-06-21 16:34:03
问题描述:
我的合同基本工资是750,是从10年10月1日签至11年4月1日,从11年1月起可是发工资的时候基本工资是500元
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 帅发强律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,属于公司拖欠你的工资,可以提起劳动仲裁。
    2011.06.21 16:03:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    应按合同履行
    2011.06.21 16:34:03
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