做了14天辞职,公司有权不给工资吗?

更新时间:2011-06-22 16:39:24
问题描述:
我在一家公司上班了14天了。现在想辞职了,今天去交了辞职表,然后人力的经理问我为什么辞职, 我说不喜欢这个工作,适应不了。 她说:之前面试有和你说了工作形式了吧? 这个是有说 我回答:但是我没亲身工作 不知道啊 我才刚刚毕业。 然后她说:你这个是属于欺骗我公司的行为,我们可以打劳动局的,有权不给你工资的 那他所说的欺骗行为 存在吗? 我总结下 他的意思大概是:已经和你说过工作的形式,你一开始不说,工作了这么久才说不喜欢,不适应。 我的意思是:我没有亲身工作,这么知道我喜不喜欢工作,能不能适应,现在不能适应,要辞职了,有错吗?
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3位律师解答
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    工资应照发;找劳动监察。

    ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——
    ————————欢迎联系律师———————————
    2011.06.22 16:39:24
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  • 马强律师
    服务地区:福建-厦门
    现在申请是可以,也要提前一个月提出辞职,严格说不能马上离开,除非公司同意,应该支付给你工资的,
    2011.06.21 14:16:08
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    公司违法,可以向劳动监察投诉
    2011.06.21 21:19:59
    点赞
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辞职后未做满一个月,公司有权扣我一个月工资么?
1、你只要为公司提供一天劳动了,公司就应该支付相应的工资,法律没有授权公司可以在你旷工的情况下扣留你一个月工资的权利,公司的行为是违法的,你可以获得5月份的工资
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